我放大图片看，灾难级的表情管理
险色都这么冷吗
难怪大家不敢跟我说话
发帖人痛斥我的「罪状」有三条
其一，推行毫无必要的技术创新，资金都进了自己口袋
其二，不按时签到，迟到早退、KPI不达杉模
其三，不尊重公司领导，散播遥言
评论炸开了钥
[所以公司要裁员也是谣言，就只开了一粒老鼠屎?]
[支持!把占着茅坑不拉屎的都开掉，公司才能越来越好!
[这人是技术部门负责人吗，看着眼熟。]
[总工程师是陈总啊，技术部哪有什么负责人?]
我看了一圈，起哄的都
部门的人
前同事愤愤不平地发消息
[黎哥，你离职得太突然，我们都觉得对你不公平。
[你走后，人事把技术部的组长挨个叫去开会。]
合同!
我能理解他们的苦表
在如今这个经济形势下，想要找到一份既高薪又不加班的工作，简直就像是大海捞针。
尤其是像Ribo这样飞速发展的公司，更是如同凤凰中的麟毛，稀世珍贵。
老员工们，他们付出了青春和健康，好不容易在京装京职中站稳了脚跟，一旦被开除，那经济压力就像泰山压顶，而且业内的风评也会受到不小的影响。
毕竟在这个圈子里，人脉就是一切，一次背调就能把你的底细摸得清清楚楚。
就在这样一个背景下，我的前同事顾技术部的丽丽，一个为数不多的女员工，她在那狂暴地敲击键盘，眼中闪烁着不屈的光芒。
她在群里愤怒地打出了一行行字：“什么叫毫无必要的技术创新！新架构节省了多少人力！”她的话语中充满了对技术的热爱和对创新的执着。
“以前做部署要一整天，现在一小时就搞定！”她的这句话，如同一记重锤，砸在了那些墨守成规、不愿改变的人的心上。
是啊，技术进步的意义就在于此，它能让效率提升，让工作变得更加轻松。
然而，总有人不理解，他们在群里质疑：“他懂什么技术啊？凭什么这样说黎哥！”这些人，他们或许害怕改变，害怕新技术会颠覆他们的世界观，会让他们失去原有的地位。
但丽丽不怕，她知道自己的技术实力，知道自己为公司带来的价值。
十级新系统的开发确实烧了不少钱，但这些都是经过层层审批的，每一分钱都有其必要性。
在紧急用钱的时候，丽丽甚至不惜自掏腰包，只为了能让自己心中的那个创新梦想照进现实。
